Op een gegeven moment kwam steeds nadrukkelijker de vraag naar boven bij Henrike: zit ik op de juiste plek? Voor een werkgever een waardevol signaal. En een teken om actie te nemen. Dat deed Cees Hovius, commercieel directeur van mediabedrijf Erdee Media Groep. Na een intake ging Marita van Dijk aan de slag met het coachtraject, met een mooi resultaat.
Het traject
Henrike blikt terug: “Het traject heeft mij duidelijkheid en zekerheid gegeven. Ik heb de gesprekken als erg fijn ervaren, Marita heeft goed met mij meegedacht naar wat ik tijdens het traject nodig had om tot antwoorden op mijn vragen te komen.”
“Bij de zoektocht naar een andere functie, heb ik dankbaar gebruik gemaakt van de uitkomsten van het traject. Inmiddels ben ik werkzaam in een prachtige nieuwe functie, waarbij ik alert blijf op wat ik nodig heb om energie te halen uit mijn werk.”
“Ontplooiing van talent is een belangrijk speerpunt binnen Erdee Media Groep. Daarom bieden wij veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Daarbij hoort ook het verhelderen en het bieden van handvatten" geeft Cees Hovius aan. Hij vervolgt: "Met de gesprekken door een externe coach, wordt het serieus en professioneel aangepakt, met als doel de juiste persoon op de juiste plek!”
Het mediabedrijf heeft verschillende merken, waaronder het Reformatorisch Dagblad, De Banier en Terdege. Bij Erdee Media Groep werken ongeveer 200 personeelsleden. Ze zijn verdeeld over circa zestien afdelingen, waarbij commercie en redactie strikt van elkaar gescheiden zijn.
Zij gingen je al voor.
Benieuwd naar meer recensies?